12月22日上午，水井坊街道组织召开区域化党建工作联席会议暨共驻共建签约仪式，坚持党建引领，共商区域发展大计,共谋合作共赢良策，以实际行动贯彻落实习近平总书记“加强基层组织建设”“打造共建共治共享的社会治理格局”的要求。

       此次会议共有26个成员单位参加，其中区直联部门1个，驻区单位8个，社会组织3个  学校3个，企业11个。街道党工委和4个社区党委分别与辖区党组织签订了共建服务协议。

        近年来，水井坊街道在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，始终坚持以“问需于民”为党建工作出发点和落脚点，牢固树立围绕中心，服务中心，促进中心的意识，先后探索出了党员“双报到”七步工作法、党建工作十大服务品牌、“社区参与式互助体系”社会组织党建品牌、“一核多元、合作共治”的“党建带社建”基层治理模式，在提高党的核心领导作用，增强群众获得感与幸福感，促进社区治理中，取得了显著的社会效益。

        成绩只能说明过去，街道党工委始终保持清醒的头脑，结合市、区两级社区发展与治理大会精神，街道庚即召开了社区发展与治理专题务虚会、工作推进会，围绕建设品质和谐宜居社区，理思路、强措施、明目标。特别是党的十九大闭幕后，街道党工委坚持“高位求新，高位谋变”，统一思想，凝聚共识，坚定不移的践行习近平新时代特色社会主义思想，开启新征程，落实新要求，作出新贡献。坚持以“五联工作法”为抓手，不断深化拓展区域化党建，完善党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法制保障的体制机制，打造人人有责、人人尽责的命运共同体。

        一是坚持区域条块联动，积极探索用共同的共建目标来引领。街道始终坚持“大党建、大联动”，在区域化党建工作指导委员会的架构下，将辖区机关、学校、企业、社会组织、区直联部门等26个单位纳入区域化党建成员单位，实现互通有无，共建共享，打通条块分割、封闭运行的“任督二脉”。实践中，坚持以“人民对美好生活的向往”为共同的价值目标来引领，以“造福于民、问需于民”为党建工作的出发点和落脚点，在满足人民群众多元化需求中，打造有温度、有深度、有高度的区域化党建。

        二是坚持区域党员联管，积极探索用互联的共建网络来覆盖。目前辖区共有各类党组织87个，党员819名。“两新”党组织中，楼宇综合党委6个、企业党支部19个、社会组织党支部6个。街道积极运用信息网络技术，搭建党建信息资源平台，运用信息化手段推进党建联建、党员联管。充分利用党员“e”家网络培训平台，开设个性化网络培训班20余个班次，培训党员2000余人次；利用街道微信公众号，开辟党建“专题学习”栏目，推送“党员应知应会”30余期。通过设立“党员先锋岗”，在辖区党组织和党员中广泛开展“双示范”活动，增强党员“四个意识”，提高党员思想觉悟，实现党员学习管理两个全覆盖，较好的解决了“两新组织”党员先进性意识不强，党组织弱化、淡化、边缘化的瓶颈。

       三是坚持区域活动联办，积极探索用实在的共建载体来推动。街道区域化党建工作始终坚持围绕中心、服务大局，团结群众、凝聚人心，在区域经济联动发展、民生工作联动服务、区域文化联动促进、安全稳定联动维护、区域人才联动培养、学习型组织联动创建、创先争优联动开展等7个方面，搭建工作载体，推动联建共建。比如，今年9月份，街道开展以对口支援炉霍为主题的党日活动，辖区各单位积极参与，捐款捐物共计5万余元，既丰富了党日活动内容，又落实了区委的中心工作，效果显著。街道创新“楼宇+物业+社会组织”工作模式，建成1600余平米的“时代8号”楼宇党群立体服务站，整合群团资源，开设白领食堂、白领超市，举办 “花艺”课堂、女子防身术等各种活动，既增强楼宇企业和“蓉漂”党员的归属感，又强化对党的认同感。楼宇入住率保持在90%以上，近2年以来，每年实现税收过亿元，有力助推了辖区楼宇经济发展。

       四是坚持区域资源联用，积极探索用有效的共建资源来支撑。随着街道党建工作覆盖面的不断扩大，工作内容的不断拓展，需要充分发挥辖区单位党组织的各自资源优势，为区域内的单位党组织和党员开展党建工作提供资源支撑。为深化拓展街道区域化党建工作，充分挖掘整合辖区资源，实现1+N大于1、N+N大于N的效果（“1”是指导街道党工委，“N”是指辖区党组织），街道根据辖区群众和各单位的需求，梳理了“精准帮扶、社会公益、行业互惠、个性服务”等4大类18个小项共建项目，辖区机关、学校、企业积极认领共计62个项目。项目认领后，辖区香格里拉大酒店、明宇豪雅饭店、阳光兴业中心等龙头企业，主动将社会公益项目向辖区倾斜。在街道不断深化“1＋1＋N”社会帮扶援助中，各成员单位捐钱捐物，先后筹集帮扶资金20余万元，对辖区106户特殊困难群众家庭实行大病救助等“一对一” 精准帮扶，辖区有3000多人次受益。省民政厅，区委组织部、区检察院，以党员“双报到”为载体，走访慰问辖区困难群众，先后有400余名党员走访辖区群众2000余次。在增强群众的获得感中凝聚了党心民心。

       五是坚持区域服务联做，建立完善双向服务工作机制。街道牢牢把握区域化党建这个横向沟通、联系和合作的平台，在街道和社区两个层面建立联席会议制度，轮值主席制度，定期召开联席会议。街道层面每年至少召开1次成员单位联席会议，社区层面每季度召开一次联席会议，落实区域化党建工作指导委员会决议，收集成员单位意见建议，讨论共建事宜。辖区各单位共同参与区域内社会性、群众性、公益性服务的同时，街道和社区坚持服务为先，主动帮助辖区单位排忧解难，积极为驻区单位党组织开展党建工作提供区域性党建资源，帮助开展党员轮训和入党积极分子培训、社区事务受理、帮助化解物业纠纷、入驻企业工商注册一站式服务等。街道建立“区域化党建工作”微信群，及时回应双向服务中遇到的各类问题。2017年以来，为辖区企业解决物业纠纷5起，社区事务受理121件，入党积极分子培训1次20人，提供一站式工商注册服务企业500余家。