建立“两库”  拓宽选人用人视野

       “问渠哪得清如水，为有源头活水来”。“活水”何来？龙马潭区拓宽纪检干部选人视野，吸纳各系统优秀人才，建立“两类”优秀人才信息库，动态更新，跟踪管理。

       “年轻在职副科级干部人才库”，吸纳全区35岁以下的副科级干部，对适合在纪检岗位工作的，在岗位空缺时对该库人员提名交流任职；“优秀青年后备人才库”，集聚全区副科级后备干部、街镇纪（工）委副书记、部门监察室主任以及各街镇推荐的3-5名年轻干部、部门推荐的1-2名年轻干部。纪检监察年轻干部队伍不断完善壮大，为反腐败事业提供了人才保障。截至目前，已有281名干部进入全区纪检监察后备人才“两库”，16名干部进入到全区纪检监察队伍。